淄博经济开发区深入推进优化营商环境大讨论大反思大提升，通过对标深圳，重点在为企业群众办事、支持发展政策、降低资源要素成本和人才保障措施等四个方面，进一步聚焦弱项短板，并逐一制定提升措施，坚持四措并举，不断优化营商环境，努力打造经济特区。
　　在为企业群众办事方面，经开区推行“一窗受理”，缩短立项、环保、安评等审批时限，强化实行归口管理，让企业进门点餐，职能部门开灶做饭。在支持发展政策方面，设立多支产业发展基金，为优质企业提供从研发到生产的多轮融资平台，对新落户的优质项目、大型企业，实行零成本或低成本落户。对优质项目，地方收益部分，主要用于反哺企业发展。支持企业轻资产运作，给予厂房和办公空间零房租低房租使用，让企业拎包入住。在降低资源要素成本方面，围绕企业发展，组织协调供应企业和辖区公司建立长期合作关系，让辖区企业享受“直供价格”“协议价格”。在人才保障方面，学习深圳做法，实行房地产开发与人才住房配套建设，按公园城市标准提升城市品质，把经开区打造最有活力、“年轻指数”最高的区域。
　　淄博经济开发区党工委副书记、管委会主任 张承友：“在这次优化营商环境大讨论中，经开区进行了认真地反思和问题地查找，总共查找了152个问题，概括起来有四个方面：一是企业群众办事不够便利，一次办好并没有真正落到实处。二是支持企业发展的政策力度还不够大，企业的获得感不强，三是水电气暖的价格偏高，企业的发展成本居高不下。四是生态环境、居住环境、教育文化卫生配套环境，与人才的要求还有很大差距,对人才的吸引力不强。下一步，经开区将进一步优化办事流程，对于企业的事、群众的事坚决一次办好。支持企业发展的政策一次性给足，切实打造政策洼地。与供电、供水、供气、供热等部门建立市场化的合作机制，在经开区探索实行直供电、直供水直供气、直供热运行机制。切实加强人才工作，细化“市人才新政”，出台经开区引进人才“黄金十条”，对企业引进的高层次人才，由政府买单，提供资金、住房、教育、医疗等全方位的支持。”