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编者按:为落实市委关于在全市开展高质量发展“树标对标夺标”行动的部署要求,充分发挥典型的示范带动作用,激励全市基层党员干部干事创业、担当作为,日前,市委组织部围绕推进脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理,组织选树了100名村(社区)“担当作为好支书”。即日起,市委组织部、市委宣传部、市委网信办、市委党史研究院联合,组织对“担当作为好支书”进行集中宣传报道。
走进淄川区双杨镇赵瓦村,红色大气的村庄大门,一排排整齐划一的庭院式住宅楼映入眼帘,宽阔而干净的街道,生动形象的家风家训,呈现出一幅幅新农村的美丽画卷。
看着如今的景象,谁又能想到,19年前的赵瓦村,负债总额竟高达2亿多元,干群关系紧张,村民不定期上访,村里街头巷尾垃圾随处可见,道路是泥土路没有排水沟。“晴天一身土,雨天一身泥。”是当时赵瓦村的真实写照。
从昔日的“问题村”蝶变成为“全国文明村”,这天翻地覆的变化,得益于一个俯身实干的村党委书记——李久存。
如今的赵瓦村,除了“全国文明村”这一殊荣,多年来,更是获得区(县)级以上百余项荣誉称号。李久存本人也被评为“齐鲁先锋优秀共产党员”、“齐鲁乡村之星”、山东省“劳动模范”等荣誉称号,并于2018年1月当选为第十三届全国人民代表大会代表。
抓党建强班子,引领“新风尚”
改革开放的春风,吹遍了神州大地的每一个角落。赵瓦村凭借“春风”,一举成为远近闻名的富裕村。然而,上世纪90年代,市场经济风起云涌,党建工作弱化,粗放的发展模式和决策的失误,给赵瓦村留下了很多“半拉子”工程,曾经红红火火的村经济逐年滑坡,亏损严重,负债总额竟高达2亿多元。
面对这一“烂摊子”,2001年,新一任的村书记李久存在党员群众的质疑声中走马上任了。“村里都这个样子还能有好转?赵瓦的干部不干人事。”村民经常说的话深深刺痛了他,村内部分困难群众的艰难生活更是让他感到肩上的担子无比沉重。
治顽疾得先找到病根。李久存做的第一件事就是与“两委”班子谈心交流,并走访对村事务意见大的村民,寻求解决问题的“药方”。经过调研,李久存认为,村风不正一个重要原因是原“两委”班子软弱涣散,得不到村民信任。“刚开始不一定非要做大事,把小事做好才能让村民相信你。”李久存选择先从小处着手。
那时的赵瓦村,虽然家家都住上了别墅,村里的路全是泥水路,路面坑坑洼洼,困扰村民出行。“村里的南北八条街巷全部硬化。”。李久存村说干就干,“两委”工作人员不论男女,全部上阵。
之后,村里的民生工程一个接一个,全是村“两委”人员带头干,白天黑夜两班倒,一身泥一头汗。
通过埋头实干,李久存和他的新班子一点一点地收复民心失地,村“两委”的威信渐渐复苏。
党风带民风,取代“旧习俗”
“要让群众有更多获得感,基层党员干部做事就要做到老百姓的心坎里,让群众凝聚在村‘两委’身边。”李久存是这样想的,也是这样做的。
19年来,李久存初心不改,矢志不渝地坚守一个信念,“早六点半听民意”。
之所以这么做,是因为在过去,有的村民天不亮就找到李久存家里表达诉求。为方便群众,他干脆将村传达室设为了来访咨询接待室,安置了桌椅和沙发,为村民表达诉求提供了一个空间。
“群众找我们要说的事情不知反复考虑了多少次才鼓足勇气找来,不如我每天一早到村里等着,听他们说说心里话、道道心中苦。”李久存告诉记者,为什么选择早上六点半,因为农民都有早起做农活的习惯,早晨头脑清、思路明,村民的意愿和诉求都可以心平气和地沟通和交流,事情讲明了,问题解决了,当天的工作还不受影响。通过这种方式,村民可以畅所欲言,矛盾问题、意见建议都可以尽情地表达和反映。
除此之外,为了改变村民生活陋习,增强村民素质涵养,李久存决定修改《村规民约》。他全村征集,全体参与,删旧增新,逐条修订,经村“两委”会、党员会议、村民小组长会、理事大总会、律师等多次讨论,然后在村民代表大会上表决通过。“我们要让村民学会尊重规则,重建一种契约精神。”李久存告诉记者,“无规矩不成方圆”,立村规民约就是给村民立规矩,村里大小事务都按规矩来,村干部做起工作来也有底气。
党心聚民心,开出“文明花”
“火车跑得快,全靠车头带。”村民的信任和支持,不仅吹响了村干部勤勉干事的号角,也使一系列改革措施得以顺利推进。上任后,为解决村企负债和经济滑坡,李久存通过拍卖、破产、引进项目等方式,改建或新建企业25家,消化2亿余元债务,盘活闲置资产6800多万元。全村经济重新走上正轨。
在壮大经济的同时,李久存致力为村民建设美丽家园。
如今,人们一进赵瓦村看到绿树成荫、干净整洁的花园式村居都赞叹不已。天然气、自来水、暖气通到每家每户,老年公寓、市级规范化小学、省级示范幼儿园、甲级卫生室应有尽有。
李久存并不满足于此,在他的脑海里,乡村振兴有一条主线——根在党建、魂在文明。李久存一班人又将精神文明作为赵瓦村发展的新标尺,向全国文明村发起冲击。
在李久存推动下,全村创新推出“家族理事大总”,移风易俗,倡树文明;制订“村规民约”,德法融合成为治村宝典;成立红白理事会,制定《红白公事章程》 ,厚养薄葬,摒弃陋习;开展“文明家庭”“好媳妇”“好婆婆”“诚信经营户”等道德模范评选活动, 开办 “小喇叭”广播,吹起缕缕文明新风。
2015年,赵瓦村被评为第四届“全国文明村”。一个“上访村”,就此完成历史性蜕变,登上荣耀的巅峰。更重要的,文明的滋养,让赵瓦人充满了正能量,焕发出不一样的“精气神”。
正因如此,在今年疫情期间,李久存的身影几乎出现在村庄每一个角落。他紧急安排关闭村东、西、南三座大门,仅留北门供村民出入,并设置疫情劝返点,对前来走亲戚、拜年的外来人员进行劝返。随即成立消毒防疫志愿服务队,他主动担任队长,对全村进行无死角消毒防疫。35名党员志愿者主动请缨、踊跃报名,带着口罩,背着喷雾器,对村内大街小巷、垃圾桶、超市、公园、健身器材等重点区域进行消毒,以实际行动践初心、担使命,把好一线防控阵地。
“作为赵瓦村的当家人,守护好这一方百姓是我的职责。”他用实际行动保障了全村村民的生命安全,诠释了作为一名党员、一名村书记、一名全国人大代表的责任与担当。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。如今,在乡村振兴的大潮之下,以基层党建为核心,谋取发展,吸引人才,立足创新,李久存作为“掌舵人”,用心血与汗水,劈波斩浪,引领着赵瓦村村民向着幸福的康庄大道不断前行,编织着一幅更美好的“新农村”发展蓝图。
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