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正在找工作的小伙伴看过来~
又有3个区县的教师招聘信息来了！
还有高青招聘30名监委看护人员
淄博市卫生人才交流服务中心
招聘6名合同制员工
此前淄博市、张店区、临淄区、高青县
淄川区、桓台县、高新区
博山公开招聘156名教师 博山区人民政府 发布2020年博山区事业单位 公开招聘教师公告 招聘156名教师 ▼ 根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现就2020年淄博市博山区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 招聘范围及条件 （一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。 （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 （三）年龄一般在40周岁以下（1979年6月22日及以后出生）；招聘岗位有特殊要求的除外。 （四）符合招聘岗位的学历、学位条件。 国内应届毕业生须在2020年7月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料；国（境）外高校全日制应届毕业生须在2020年8月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料；其他应聘人员须在2020年6月21日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。 其他未明确的时间计算截止日均为2020年6月21日。 （五）符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。 定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘，具体条件详见应聘须知。 （六）符合招聘岗位所需的身体条件。 （七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。 在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。 （八）不能应聘的情形详见应聘须知。 招聘岗位及具体要求 招聘岗位要求的专业、学历、学位等具体条件由招聘单位根据行业特点和单位实际制定，岗位具体要求详见招聘岗位一览表。 识别二维码看岗位表 报名与初审 周村公开招聘63名教师
6月19日，周村区人民政府
发布2020年周村区事业单位
公开招聘教师公告
招聘63名教师，
中小学、中职、幼儿园都有岗……
▼
根据周村区事业单位教师岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于切实做好全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师字〔2020〕2号）、《人社部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）、《中组部办公厅等2部门关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生就业工作的通知》等有关规定，现就2020年周村区事业单位公开招聘教师有关事项公告如下∶ （一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。 （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 （三）中职、中小学教师初级岗位年龄在40周岁以下（1979年7月1日及以后出生）。幼儿园教师初级岗位年龄在35周岁以下（1984年7月1日及以后出生）。 （四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格要求等条件。 国内应届毕业生须在2020年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书。国（境）外高校全日制应届毕业生须在2020年8月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历学位层次普通高校毕业生的岗位，其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。其他应聘人员的学历学位证书须在2020年6月30日及以前取得。 招聘岗位要求的教师资格证书应聘人员须于2020年6月30日及以前取得。持教育部考试中心印发的有效期内的中小学教师资格考试合格证明暂可视为取得教师资格证书。 根据《人社部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件，建立报名容缺机制，暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书的高校毕业生，经报考者本人作出能够取得符合岗位要求的教师资格证书的承诺后（承诺书样式见附件6），可以先报名考试。在聘用后签订相关协议，一年试用期内未取得相应教师资格证书的，聘用单位依法解除聘用合同。 其他未明确的时间计算截止日均为2020年6月30日。 （五）招聘岗位“其他要求”栏注明“面向高校毕业生”的，限2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生应聘。 （六）符合招聘岗位所需的身体条件。 （七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。 （八）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。 根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为C类教师类岗位。其中：C1类、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行。C2类岗位在面试时还需进行专业技能测试。 招聘岗位具体要求及咨询电话详见《2020年周村区事业单位公开招聘教师岗位一览表》。 报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名网址：周村区人民政府网站（http://www.zhoucun.gov.cn）“通知公告”栏目。 报名时间：2020年7月1日09∶00-7月3日16∶00。 审核时间：2020年7月1日09∶00-7月4日12∶00。 缴费时间：2020年7月1日09∶00-7月4日16∶00。 （一）笔试 笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。 笔试内容为公共基础知识（含教学基础知识）和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30％、70%。其中∶公共基础知识（含教学基础知识）包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和教育学、心理学等专业知识；学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。 笔试时间和地点，另行发布公告。 （二）资格审查 资格审查工作由招聘主管部门具体负责。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。 进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。 对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。 对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。 （三）面试 根据岗位特点，面试采用讲课（模拟授课）、现场答辩、专业技能测试的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。 面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。 如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知（附件2），面试成绩以修正后的成绩为准。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。 根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。 根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。 对于符合条件的聘用人员，事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。 新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。 为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘，不得参加公务员或其他事业单位招聘考试。服务期满后在本学年度内，不允许辞聘。 实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。 本公告由周村区教育和体育局负责解释。
沂源公开招聘159名教师 沂源县人民政府 发布2020年沂源县事业单位 公开招聘教师公告 招聘159名教师 ▼ 招聘范围及条件 招聘岗位及具体要求 报名与初审 识别二维码看岗位表 高青招聘30名监委看护人员 2020年高青县公开招聘 30名监委看护人员公告 淄博市卫生人才交流服务中心 招聘6名合同制员工 因工作需要，我中心决定面向社会公开招考聘用合同制工作人员6名，要求如下： 附件2：《淄博市卫生人才交流服务中心招聘合同制员工报名表》 淄博市卫生人才交流服务中心
一、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
2、具有服务意识，责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的职业道德和团队合作精神；
3、身心健康、思维敏捷、思路清晰、五官端正、形象大方、普通话标准；
4、具有扎实的专业技能和较强的学习能力;
5、具备良好的沟通技巧、较强的服务意识和语言表达能力；
6、符合招聘岗位的专业和资格要求；
7、年龄35周岁以下。
二、招聘岗位及要求（见附表）
三、招聘程序
此次招聘工作按照报名及资格审查、笔试、面试、体格检查、聘用等步骤实施。
（一）报名及资格审查
应聘人员于2020年6月22日至6月28日持有效身份证件、学历证书、报到证、《淄博市卫生人才交流服务中心招聘合同制员工报名表》、工作经历相关材料、同意报考证明（现在职人员提供工作单位出具的同意报考证明）、其他证明材料原件及复印件到淄博市卫生人才交流服务中心（淄博市张店区人民西路45号）一楼人事代理科进行资格审查。
（二）笔试
审查合格后参加中心统一组织的卫生、计算机相关专业政策考试，按招聘计划1：3的比例由高分到低分依次确定面试人员名单。需求岗位报名人数不到3人的，笔试后全部进入面试。
（三）面试
笔试成绩入围后进入面试。按笔试、面试成绩各占50%计入总成绩，根据总成绩和招聘计划，由高分到低分依次确定拟聘人员。
（四）体格检查
面试通过后统一组织对拟聘用人员体格检查。
（五）公示
根据综合成绩、体格检查结果，确定拟聘用人员。在淄博卫生人才交流服务中心官方网站（http://www.zbwsrc.cn/）公布拟聘用人员名单。
（六）聘用
拟聘用人员，试用期两个月，试用期满合格根据中心相关规定办理编外聘用手续，聘用后待遇根据中心相关规定执行。试用期不合格人员不予聘用。
四、其它事宜
本次合同制员工招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由中心纪检监察负责全程监督。
本公告由淄博市卫生人才交流服务中心人事代理科负责解释。
联系电话：0533-2770825
附件1：招聘岗位及要求
(附件内容请登录“淄博卫生人才网”查看详情)
2020年 6月19日
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