在淄博环亚钢球有限公司，企业的科技副总、山东理工大学分析测试中心的博士王晓文，正在和企业的技术人员对设备进行技术提升，而就在不久前，在王晓文的带领下，企业刚刚攻破了一项钢球材料分析的技术难题。

王晓文：

让人才走出实验室、按照“就职理工、服务淄博”的理念，山理工与淄博市建立了人才共引共用机制，推出了“一人双岗”计划，也就说，院校人才一岗在学校，一岗在企业任职“科技副总”，充分发挥了高层次人才的专业优势。目前，山东理工大学已有221名高层次人才到企业担任“科技副总”。

其实早在2016年，山东理工大学就与淄博市签订了《校地融合发展框架协议》，加大双方合作，借助山东理工大学的人才、智慧优势，服务淄博产业升级。淄博天之润建陶有限公司就是最大的受益者之一，作为一家以赤泥为原料生产透水砖的环保企业，借助山东理工大学的技术支持，经过两年的研发和千百次的试验，终于解决了赤泥碱性大、含重金属和放射性物质的难题，双方还共同申报了十多项专利。

山东理工大学材料科学与工程学院副教授乐红志： 

淄博天之润生态科技有限公司总经理于克福： 

2016年以来，山东理工大学与淄博市开展校企合作项目851项，撬动近百亿元社会资金、企业资金与学校开展产学研合作，提升了科研成果转化的质量和效益，联合建立雷泽激光高端装备研究院、山博电机军用特种电机研究院等16个研发平台，已有3项联合研发的科研成果获省科学技术一等奖。

校城融合发展计划实施四年来，淄博市支持山东理工大学规划构建了环学校创新创业孵化圈，建设“环理工大学创新带”，建成国家级众创空间“大红炉”、省级大学科技园、淄博市科技成果转移转化中心等创新创业平台，山东理工大学的校城融合“淄博模式”已经取得了阶段性成效。